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培訓中，人力資源部副經理崔艷玲通過PPT的形式講述了浦發建設集團的基本情況、企業文化及規章制度等。同時，由各相關負責人對新員工進行了釘釘及OA系統各模塊使用的培訓。幫助新入職員工多層次、全方位了解公司，更快地適應公司，迅速投入到工作中去。

此次培訓，還邀請到了集團2021年度優秀導師、優秀新人與優秀實習生。

作為優秀導師，工程二部負責人舒放梅表達了自己對員工入職培訓工作的一些隨感：新員工培訓對于個人來說是對企業進一步了解和熟悉的過程，通過對企業的進一步熟悉和了解，一方面可以緩解新員工對新環境的陌生感和由此產生的心理壓力，另一方面可以降低新員工對企業不切合實際的想法，正確看待企業的工作標準、工作要求和待遇，順利通過磨合期，在企業長期工作下去。因此，新員工培訓是新員工職業生涯的新起點，適應新組織的行為目標和工作方式。

未走過的路總是令人充滿希望的，因此，我們期待著未來。

——優秀新人 徐晶晶

公司的發展和自己的發展是相輔相成的，只有公司發展的更好，自己才能有更好的發展。

——優秀實習生 王勇

浦發建設集團一貫秉承著“重視人才、使用人才、培養人才、發展人才、激勵人才、留住人才”的理念，真正做到浦發與人才共成長。希望各位新員工能把這次培訓作為一個新起點，以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中，共同為百年浦發的夢想砥礪前行！